Voor fysiotherapeuten werkzaam in vrijgevestigde praktijken ontbreekt een cao waarin niet alleen salaris maar ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, opleiding, etc. zijn vastgelegd. Hierdoor moeten werkgevers met iedere werknemer afzonderlijk in onderhandeling en vice versa. Bovendien ontbreekt vaak de kennis over arbeidsvoorwaarden bij zowel werkgever als werknemer.
Momenteel is er sprake van verdeeldheid onder de collega’s over de wenselijkheid tot een cao te komen. In het verleden hebben zowel het FDV als de Commissie Werkgevers Fysiotherapie (CWF) hun achterban geraadpleegd over de behoefte aan een cao voor de vrijgevestigde fysiotherapiepraktijk (cao-V). Echter is dat niet expliciet en recent door het KNGF zelf uitgevraagd. Daarom is besloten om tijdens de Regionale Leden Vergaderingen (RLV) die van 4 tot 10 februari 2015 plaatsvinden, de cao-V op de agenda te zetten. De leden –zowel werkgevers als werknemers- kunnen dan stemmen over de cao-V aan de hand van drie centrale vragen:
Consequenties van een cao-V
Op de sites van de werknemersvereniging (FDV) en werkgeverscommissie (CWF) staan vanuit hun visies voor u per vraag de consequenties van een ‘ja’ en een ‘nee’. Ongetwijfeld zullen er nog meer consequenties zijn aan een “ja” of een “nee”.
