CZ gaat bedrijven vanaf 2005 een geïntegreerde aanpak van zorg, verzuim, arbo, reïntegratie en preventie aanbieden. Om dat te realiseren gaat CZ intensiever samenwerken met interventiebedrijf De Gezonde Zaak.
Zorgverzekeraar CZ werkt via CbusineZ al langer samen met De Gezonde Zaak voor interventies gericht op gezondheidsbevordering en werkhervatting. Arno van Son van de Raad van Bestuur van CbusineZ: ‘Samen willen we nieuwe diensten gaan ontwikkelen en op de markt brengen. Werkgevers willen vaak één aanspreekpunt rondom de gezondheid en ziekte van medewerkers en dat kunnen wij dan zijn.’
De geïntegreerde aanpak betekent dat niet alleen verzekeringen en arbodienstverlening worden aangeboden maar dat er voor een bedrijf zogenoemd care-management opgezet wordt. Daarbij wordt bijvoorbeeld geregeld dat medewerkers bij ziekmelding snel de juiste interventie krijgen. Medewerkers kunnen zich dan telefonisch ziek melden bij een team van verpleegkundigen en arts-ondersteuning. Aan de hand van een aantal vragen vormen deze verpleegkundigen zich een beeld van de klacht(en) en kunnen zij indien nodig meteen doorverwijzen naar de juiste zorgverlener. Dat kan variëren van een leefstijladvies tot medische behandeling.
Gedurende het traject wordt een medewerker begeleid door een persoon die het zorgproces regelt en vooral ook vaart zet achter een snelle diagnosestelling. Daarbij wordt ter ondersteuning gebruik gemaakt van een verzuim-volgsysteem dat tevens helpt bij de dossieropbouw voor uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Ook kan met behulp van het systeem in kaart gebracht worden hoe het binnen een bedrijf staat met het verzuim. Het geeft zicht op oorzaken, kosten en probleemherkenning. Door het vergroten van de inzage hierin heeft een bedrijf ruimere mogelijkheden om een effectief gezondheidsbeleid te ontwikkelen, risico’s in te schatten en meer te doen aan beperking van verzuim.
Bron: CZ
