Vacature Teamleider Advies Revalidatiehulpmiddelen- Utrecht

[Creyf's Utrecht]

Beste forumbezoekers,

Ik zou graag jullie aandacht vragen voor de volgende uitdagende vacature: Teamleider Advies voor een leverancier van zorg- en revalidatiehulpmiddelen, standplaats Utrecht.

Voor deze klant zijn we op zoek naar geschikte kandidaten met een achtergrond in fysio-, ergo- of manuele therapie voor het aansturen van een team van een groep buitendienstadviseurs. Hieronder volgt het functieprofiel; voor meer informatie kun je contact opnemen met Daan Heeneman van Creyf’s in Utrecht, telefoonnummer 030-2307150.
Wil je solliciteren? Stuur dan je sollicitatie voorzien van motivatie en CV naar: dheeneman@creyfs.nl

Werkzaamheden Teamleider advies:
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de personele em operationele aansturing van het team van Adviseurs. Het team bestaat uit een buitendienst en binnendienst technisch en verpleegkundig adviseurs, welke zelfstandig advies geven over revalidatie hulpmiddelen zoals rollators, trippelstoelen, aangepaste sta op fauteuils, AD matrassen en andere hulpmiddelen aan mensen met een (tijdelijke) functiebeperking. Als teamleider bewaak je het serviceniveau, de werkdruk en de ontwikkeling van de afdeling. Je coördineert, controleert en stuurt de afdeling aan. Eveneens begeleid je de medewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en in hun ontwikkeling. Je vindt het leuk om mee te denken over het verbeteren van de bedrijfsvoering. Je signaleert knelpunten in processtromen en draagt bij aan een oplossing hiervoor.

Profiel Teamleider advies:
ï‚· HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring;
ï‚· Achtergrond in ergotherapie of fysiotherapie
 Inzicht in en ervaring met commerciële processen;
ï‚· Een sterke persoonlijkheid met eigen initiatief;
ï‚· Goede communicatieve vaardigheden;
ï‚· Ervaring in het aansturen van een team;
ï‚· Besluitvaardig en resultaatgericht;
ï‚· Oog voor de ontwikkeling van medewerkers;
ï‚· In het bezit van rijbewijs B.

Wij bieden:
ï‚· Een prettige collegiale en informele werksfeer binnen een dynamisch team;
ï‚· Ruimte voor initiatief en nieuwe ontwikkelingen in een groeiende organisatie;
ï‚· Een interne opleiding en begeleiding;
ï‚· Een functie binnen een bedrijf met een lange termijn focus;
ï‚· Passende arbeidsvoorwaarden.

[Auteur]

Berichten