ontwikkelingen, die hebben plaatsgevonden (CAO-V)

[Kok van Dorssen]

Beste collega werkgevers,

Initiatiefgroep CAO-V wil U hierbij op de hoogte stellen van de ontwikkelingen, die er hebben plaatsgevonden, nadat wij met succes een oproep onder de FWV leden gedaan hebben om ons te steunen in onze poging om alsnog naast de bekende “vaste” arbeidsovereenkomst ook een variabele arbeidsovereenkomst in de CAO op te nemen.

Wij hebben inmiddels het aantal handtekeningen dat nodig is om een extra algemene vergadering bijeen te roepen ruimschoots ontvangen. Deze extra Algemene Vergadering was de enige mogelijkheid voor ons, om de mogelijkheid om te blijven werken met een variabele arbeidsovereenkomst te behouden.Zoals U weet was de consequentie van het niet aanvaarden van de concept-CAO-V op de ledenvergadering van de FWV in Utrecht, dat werken met een variabele arbeidsovereenkomst niet meer zou mogen. Aangezien echter de FDV leden de concept CAO-V afgewezen hebben, zijn nieuwe besprekingen tussen de FWV en FDV nodig om mogelijk alsnog te komen tot een voor een ieder aanvaardbare CAO-V.

Nadat wij dus de mogelijkheid om de extra AV aan te vragen hadden gerealiseerd, zijn wij in overleg getreden met het bestuur. Op 5 september hebben wij uitgebreid gesproken met het bestuur, waarbij wij onze wensen nogmaals mondeling hebben uitgelegd. Het bestuur heeft toen aangegeven op korte termijn met het bestuur van de FDV te zullen overleggen om te bespreken hoe er gekomen zou kunnen worden tot een CAO-V met een veel breder draagvlak onder de leden. Het bestuur heeft ons verzocht het besluit om al dan niet de extra AV aan te vragen twee weken uit te stellen, in afwachting van het resultaat van de bespreking met het bestuur van de FDV. Wij hebben gemeend het bestuur deze tijd te moeten gunnen onder voorwaarde dat het bestuur ons op een bijeenkomst tussen ons en het bestuur ondubbelzinnig antwoord zou geven op de volgende vragen:

1) Ondersteunt het FWV bestuur onze initiatief voor een variabel salaris naast het huidige vast salaris CAO voorstel? De initiatiefgroep is van mening dat de essentie van het variabele salaris uit ‘’afrekening achteraf op basis van de geleverde prestatie’’ bestaat. De variabele arbeidsovereenkomst in de toekomstige CAO-V moet zo geschreven worden, dat bestaande variabele arbeidsovereenkomsten daarin probleemloos onder te brengen zijn.

2) Wil het bestuur onze aanvraag ter goedkeuring tijdens de ALV van november 2007 aan de leden voorleggen?

3) De initiatiefgroep wil verantwoordelijkheid nemen voor tot stand brengen van een variabel contract binnen de CAO V. Ondersteunt het FWV bestuur ons verzoek om deel te nemen aan ontwikkeling van het variabele contract binnen de toekomstige CAO V? De initiatiefgroep zal twee collega’s hiervoor voordragen. De ALV van FWV in november 2007 kan hierover een officieel besluit nemen.Het bestuur heeft op 26 september tijdens ons gesprek aangegeven dat zij de vragen 1 en 2 met “JA” beantwoordt.

Wat betreft ons aanbod om daadwerkelijk verantwoordelijkheid te nemen om in samenwerking met het bestuur de goede variabele arbeidsovereenkomst op te stellen, heeft het bestuur gemeend dat dat niet zinvol is.

Conclusie:

• Het bestuur gaat zich nu inspannen om naast de vaste arbeidsovereenkomst een “tijdgerelateerde” variabele arbeidsovereenkomst in de CAO op te nemen.

• De initiatiefgroep CAO-V heeft de mogelijkheid om een extra Algemene Vergadering aan te vragen geparkeerd, gezien de opstelling van het bestuur.

• De initiatiefgroep CAO-V neemt dus niet deel aan besprekingen tussen bestuur van de FWV en FDV, maar zal één dezer dagen helder aangeven waaraan die variabele arbeidsovereenkomst moet gaan voldoen.

• Wij zijn ervan overtuigd dat inspanningen van de initiatiefgroep ertoe geleid heeft, dat de boven beschreven positieve ontwikkeling tot stand gekomen is en hopen te kunnen blijven rekenen op Uw steun.

• Het zal ieder van U duidelijk zijn dat we behoorlijke stappen de goede kant op hebben gezet, maar dat we zeer attent zullen moeten blijven wanneer we ons doel willen bereiken.

Met collegiale groet,

De FWV Initiatiefnemers CAO-V
– link – subrubriek cao-v

(www.initiatiefgroep-caov.nl is in de maak).

[Francis]

Er staat hierboven: “de consequentie van het niet aanvaarden van de concept-CAO-V op de ledenvergadering van de FWV in Utrecht…”.
Ik neem aan dat het woord “NIET” er niet hoort te staan.
Voor het overige steun ik het nobele streven de variabele beloning te behouden.
Afschaffing daarvan demotiveert een groot deel van de werknemers en maakt tevens een groot deel van de werkgeves nerveus.

[Auteur]

Berichten