HR-functionarissen blijken slecht op de hoogte te zijn van het aandeel van klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat in het ziekteverzuim. Ook van de kosten en baten van (preventieve) fysiotherapie voor werknemers weten ze weinig. Dat blijkt uit onderzoek onder 160 P&O’ers in opdracht van H&C Health Promotion.
Maatregelen als voorlichting en werkplekonderzoek en –aanpassing worden door een meerderheid van de organisaties genomen als maatregelen om klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat te verhelpen: respectievelijk 60% en 77% van de bedrijven past deze maatregelen toe.
Â
In grote bedrijven met meer dan 1000 werknemers wordt voorlichting vaker ingezet (80%) dan bij bedrijven met 200-400 medewerkers (46%).
Â
Maatregelen die meer voeten in aarde hebben, zijn door aanzienlijk minder bedrijven toegepast blijkt uit de volgende percentages: vitaliteitscheck (19%); vitaliteitsprogramma (18%); ‘in-company fysiotherapeut’ (13%); ‘externe fysiotherapeut’ (8%) en bedrijfsfitness (8%).Â
Â
Een mogelijke verklaring hiervoor is dat ‘weinig bewegen’ (8%) en ‘onvoldoende sporten’ (1%) door slechts een kleine minderheid van de HR-functionarissen als oorzaak wordt genoemd van klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat. Daarnaast is voorlichting en werkplekonderzoek minder ingrijpend: met andere oplossingen worden gedrag en levensstijl van de werknemer sterker gestuurd. Wat betreft fysiotherapie hebben veel respondenten het idee dat dit nu al goed geregeld is, mede omdat het vergoed wordt door de verzekering van medewerkers.
Download het volledige rapport in PDF
Bron: H&C Health Promotion
