CAO-Vrijgevestigde Praktijk
Nieuws over fysiotherapie en de fysiotherapeut › Forums › Overige onderwepen/algemeen › Overige onderwerpen/algemeen › CAO-Vrijgevestigde Praktijk
- Dit onderwerp bevat 2 reacties, 3 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 16 jaren, 5 maanden geleden door
Tom Weustink.
- AuteurBerichten
- 27/08/2008 om 09:25 #6104
MartijnO
DeelnemerHallo,
Ik heb een arbeidscontract volgens CAO-V gekregen. Hierin staat dat ik 60.9% per behandeling krijg. Hier staat niet in dat ik 8% vakantiegeld krijg en geen bijdrage voor het SPF. Ik lees op de site in de CAO dat ik wel hoort te zijn.
Kan iemand mij vertellen of ik gelijk heb?
MVg,
Martijn - 01/09/2008 om 14:53 #6345
Remco Loykens
DeelnemerHallo Martijn,
Er is momenteel nog geen CAO maar er zijn wel adviezen vanuit de KNGF. In dat advies staat bij variabele contracten niets over de SPF. Kan ook niet want hoe kan de werkgever weten of je niet in een andere praktijk ook werkt. Je SPF-premie is dus niet in te schatten. Volgens mij zit dit (deels) in het extra percentage dat je krijgt als onkostenvergoeding.
Vakantiegeld is de roemruchte sigaar uit eigen doos. Er wordt 8% van het brutosalaris gereserveerd voor het vakantiegeld. Dit wordt dan in mei of juni in een klap uitgekeerd. De werkgever trekt in de tussentijd de rente. Als het vakantiegeld niet wordt uitgekeerd wordt het eerder dat jaar dus ook niet ingehouden en trek jij de rente.
Volgens mij zit het ongeveer zo in elkaar, als iemand aanvullingen heeft dan merken we het wel :)
Remco
- 01/09/2008 om 17:40 #6346
Tom Weustink
DeelnemerHallo Martijn,
De 60,9 % zijn de totale loonkosten voor de werkgever: In de CAO 2003 (de laatste) staan de totale lookosten als volgt omschreven:
In de totale loonkosten zijn de volgende elementen opgenomen:
bruto loon, werkgeverslasten waaronder de premie voor de ziekengeldverzekering/arbodienst,
kostenvergoedingen (exclusief lidmaatschapskostenvergoeding), de basispremie WAO en – indien van toepassing – de gedifferentieerde premie WAO die voor de CAO-V werkgevers is vastgesteld, vakantietoeslag, pensioenbijdrage, doorbetaling van loon tijdens vakantie, verlof en ADV-dagen.Zoals je kan lezen zitten zowel het vakantiegeld als de bijdrage voor de SPF(pensioenbijdrage) in de 60.9%
Ik heb de CAO-V 2003, het advies van FDV/FWV 2005 + advies FWV 2007 bijgevoegd ter referentie.
cao-v-2003.pdf
fdv_fwv_advies_beloning_werknemers.pdf
cao_v_advies_fwv_2007.pdf
- AuteurBerichten
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.